Reguli pentru intervievator:

 

Reguli pentru intervievator:

1.      Să cunoască bine descrierea postului;

2.      Să stabilească nivelul abilităţilor, aptitudinilor, cunoştinţelor, capacităţilor, exigenţelor cerute de post;

3.      Să cunoască CV-ul fiecărui candidat;

4.      Să pregătească cu atenţie interviul, în sensul stabilirii cu anticipaţie a întrebărilor ce vor fi adresate candidaţilor;

5.  Să pregătească informaţiile pe care candidaţii le pot cere despre post şi organizaţie;

6.      Să respecte programul de desfăşurare a interviului (data, ora, locul);

7.  Să nu întrerupă desfăşurarea interviului pentru motive minore;

8.  Să nu grăbească desfăşurarea interviului;

9. Să conducă interviul în aşa fel încât să obţină de la candidat toate informaţiile necesare pentru a lua o decizie;

10. Să trateze candidaţii cu consideraţie, iar climatul să fie destins;

11. Să coreleze gestica intervievaţilor (limbajul trupului) cu răspunsurile primite;

12. Să asculte cu atenţie pe fiecare candidat şi să nu-l întrerupă prea des;

13. Să asigure candidaţilor posibilitatea de a pune întrebări;

14. Să facă evaluarea candidaţilor imediat după interviu, pentru a nu greşi în aprecieri;

15. Să nu facă discriminări rasiale, politice, de gen, prin întrebările adresate;

16. Să încheie interviul în termeni amabili şi să comunice data când se vor anunţa rezultatele.